Un nuovo progetto di inclusione lavorativa ha preso il via a Verona con l’inserimento di 28 persone nei servizi del Comune, selezionate attraverso un bando dedicato. L’iniziativa, finanziata per il 70% dalla Regione Veneto e per il restante 30% dall’amministrazione cittadina, rappresenta una risposta concreta al crescente bisogno di sostegno all’occupazione, soprattutto per chi fatica a rientrare nel mercato del lavoro per motivi di età, istruzione o carenza di competenze specifiche.
Sei mesi per rientrare nel mondo del lavoro
I nuovi inserimenti, che inizieranno a metà giugno 2025, prevedono un periodo di sei mesi di attività all’interno degli uffici e dei servizi comunali. I partecipanti affiancheranno il personale interno, svolgendo compiti concreti come attività di segreteria, mansioni amministrative, guardiania, accoglienza e gestione del magazzino.
Oltre all’esperienza pratica, il progetto include anche una componente formativa trasversale, con percorsi dedicati allo sviluppo di competenze professionali e relazionali, pensati per facilitare un futuro accesso a impieghi stabili.
Un progetto già collaudato e potenziato
Quella in partenza è la seconda edizione del progetto, dopo il successo ottenuto nel 2023. Sulla scorta dei risultati positivi, il Comune ha deciso di aumentare il numero di partecipanti, portandolo al massimo consentito dal bando. La precedente esperienza ha dimostrato benefici evidenti sia per i partecipanti che per i servizi pubblici, che hanno potuto contare su risorse motivate e preziose.
Un lavoro di rete tra Comune e realtà del territorio
L’iniziativa è coordinata dal servizio Politiche del lavoro del Comune di Verona, in collaborazione con Solco Verona s.c.s.c., capofila del progetto, e un’ampia rete di partner: Energie Sociali, Lavoro & Società, Fondazione Don Calabria, Confcooperative, Panta Rei, Milonga, Nadia Work e Prestatori.
Su 117 domande pervenute, 60 candidati sono stati ammessi al colloquio, e da lì sono stati selezionati i 28 partecipanti attivi e un numero di riserve. Il progetto è stato fortemente voluto dall’assessorato al Lavoro, guidato da Michele Bertucco, che ha sottolineato come questo intervento rappresenti una risposta concreta alle difficoltà quotidianamente espresse da cittadini in cerca di opportunità.
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