L’accordo, raggiunto dopo tre mesi di trattative, introduce diverse migliorie. Tra queste, si evidenziano l’aumento delle ferie, una maggiore flessibilità degli orari di lavoro e miglioramenti nelle condizioni retributive, come riportato dalle sezioni provinciali di Femca Cisl e Uiltec Uil. Una delle novità più significative è l’introduzione di 24 ore annuali di permessi aggiuntivi per i lavoratori fragili, oltre a quelli già previsti dal contratto collettivo nazionale.
Inoltre, l’accordo prevede un aumento di 1 euro al giorno per i buoni pasto, che passano da 6,80 a 7,80 euro, e un miglioramento del KPI relativo alla qualità , con un aumento medio di 215 euro annui. Sono state anche introdotte migliorie significative al bonus annuale per la riduzione dell’assenteismo.
Il comunicato ufficiale sottolinea che questi incrementi retributivi, unitamente alla maggiorazione relativa alla conversione in welfare, possono portare a un premio medio complessivo di 3.120 euro.
Questo accordo rappresenta un passo importante per migliorare le condizioni di lavoro e la soddisfazione dei dipendenti, dimostrando l’impegno di Finstral verso il benessere dei propri lavoratori.
