Verona torna protagonista nella formazione tecnica con l’avvio della quarta edizione del programma “Lidl 2 your career”, l’iniziativa con cui Lidl Italia punta a formare e inserire nuovi professionisti della logistica e del management. Il progetto, realizzato in collaborazione con la Camera di Commercio Italo-Germanica (AHK Italien) e una rete di Istituti Tecnici Superiori (ITS) nazionali, coinvolge circa 200 giovani apprendisti, portando a oltre 500 il numero totale di studenti formati nelle quattro edizioni finora realizzate.
Il cuore dell’iniziativa è rappresentato da due percorsi di alta formazione, costruiti sul modello duale tedesco, che combina teoria in aula e esperienza retribuita in azienda. I partecipanti possono scegliere tra due indirizzi:
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Assistente Store Manager, con 175 apprendisti distribuiti in sei ITS italiani;
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Collaboratore Specializzato Logistica, percorso riservato a 25 studenti che si formeranno presso l’ITS Academy LAST di Verona, polo di eccellenza nel campo della logistica e dei trasporti.
La formula scelta da Lidl offre concrete opportunità occupazionali e un percorso formativo di livello europeo. Gli studenti vengono assunti fin dal primo giorno con un contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca, percepiscono uno stipendio mensile e beneficiano dei vantaggi aziendali, inclusa la copertura delle spese di viaggio e alloggio durante i periodi di formazione in aula.
Al termine del biennio, gli apprendisti conseguono due titoli ufficiali: la certificazione professionale tedesca di Retail Specialist o Logistic Specialist, rilasciata da AHK Italien, e il diploma di Tecnico Superiore (livello EQF 5), riconosciuto dal Ministero dell’Istruzione e del Merito. Si tratta di qualifiche spendibili sia in Italia che all’estero, pensate per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro europeo.
L’iniziativa rappresenta un modello virtuoso di collaborazione tra imprese e formazione tecnica, capace di offrire ai giovani stabilità, retribuzione e crescita professionale. Inoltre, Lidl si propone di contrastare la crisi demografica e la carenza di personale qualificato nel settore distributivo e logistico, investendo in competenze e innovazione.
Con il programma “Lidl 2 your career”, Verona si conferma punto di riferimento per la formazione tecnico-professionale, contribuendo a costruire un futuro occupazionale solido e sostenibile per le nuove generazioni.
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