La corsa del termometro e il caldo estremo mettono sotto pressione i lavoratori della provincia di Verona. La Regione Veneto ha predisposto delle linee guida per la protezione dal calore e dalla radiazione solare, con indicazioni su pause, acqua, zone d’ombra e procedure di emergenza. Tuttavia, Cgil e Cisl non firmeranno il protocollo, ritenendolo insufficiente e burocratico, mentre la Uil si mostra possibilista, chiedendo un’ordinanza regionale che sospenda l’attività al raggiungimento di temperature critiche, con ammortizzatori sociali per i lavoratori.
Secondo Raffaello Fasoli, segretario Cgil Verona, il testo regionale manca di obbligatorietà e specificità settoriali, elementi essenziali per proteggere i lavoratori dal rischio di colpi di calore, che negli ultimi anni hanno già causato malori e incidenti sul lavoro. Giampaolo Veghini, Cisl, sottolinea che il cambiamento climatico è una nuova realtà strutturale, che richiede interventi concreti e trasversali per la sicurezza sul lavoro.
Verona anticipa il protocollo: nel settore agricolo, già nel 2023 Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil, in accordo con le sigle datoriali, hanno introdotto un protocollo provinciale sul colpo di calore. Tra maggio e settembre, in caso di allerta caldo da parte di Spisal o Regione Veneto, le ore di lavoro possono essere distribuite tra le 6 del mattino e le 22, evitando le ore più calde della giornata.
Anche nel settore delle costruzioni i sindacati si sono mossi preventivamente. Fillea Cgil Verona ha effettuato controlli nei cantieri già a fine maggio, verificando la disponibilità di acqua e zone d’ombra e monitorando l’esposizione dei lavoratori alle condizioni climatiche estreme, in particolare durante l’utilizzo di macchinari o attività sotto il sole.
Seguici su
Aggiungi veronatomorrow.it alle tue fonti preferite e ricevi i nostri contenuti in cima ai risultati di ricerca.
