È stato ufficialmente presentato a Verona il rinnovo dell’accordo di collaborazione per l’integrazione tra politiche sociali e politiche attive del lavoro, un’iniziativa che coinvolge Comune di Verona, Provincia, Ulss 9 Scaligera e la rete dei Patti Territoriali per il Lavoro. L’intesa, estesa per ulteriori tre anni, punta a consolidare e sviluppare interventi a favore di cittadini in cerca di occupazione o in condizioni di fragilità sociale.
Una rete territoriale che coinvolge 92 Comuni
Il sistema dei Patti Territoriali per il Lavoro rappresenta uno dei pilastri del progetto. I cinque Patti attivi – inclusa l’area est con capofila San Bonifacio – coinvolgono complessivamente 92 Comuni della provincia di Verona, creando una rete strutturata e coordinata.
L’obiettivo principale è integrare risorse istituzionali, progettuali e professionali, favorendo sinergie tra enti pubblici e soggetti del territorio per migliorare l’occupabilità, soprattutto delle persone più distanti dal mercato del lavoro.
Progetti concreti per l’inclusione lavorativa
Negli ultimi anni, la collaborazione ha portato risultati tangibili. Tra le iniziative più rilevanti figurano 8 progetti di Lavori di Pubblica Utilità e Cittadinanza Attiva, che hanno coinvolto numerosi Comuni e permesso l’accesso a finanziamenti regionali.
Sono state 155 le persone inserite in percorsi lavorativi semestrali, con contratti di cooperazione sociale da 20 ore settimanali. Questi percorsi hanno offerto non solo un’opportunità occupazionale, ma anche attività di tutoraggio e sviluppo di competenze.
L’esperienza ha consentito a molti partecipanti di raggiungere i requisiti pensionistici o facilitare il reinserimento nel mondo del lavoro, anche grazie al ruolo chiave delle cooperative sociali nella valorizzazione delle competenze.
Sportelli lavoro: una rete sempre più capillare
Uno dei risultati più significativi riguarda la diffusione degli Sportelli Lavoro comunali, strumenti fondamentali per avvicinare i servizi ai cittadini. Attualmente sono 32 i Comuni veronesi dotati di uno sportello dedicato, con l’obiettivo di fornire supporto a disoccupati, lavoratori in transizione e imprese.
Questi sportelli favoriscono l’integrazione tra servizi per il lavoro, assistenza sociale, formazione e orientamento, creando un sistema capillare e accessibile su tutto il territorio provinciale.
Il progetto LIFE MAP: finanziamento e obiettivi
Tra le novità più rilevanti emerge il progetto “LIFE MAP – Lavoro, inclusione, formazione, empowerment, mobilità, accessibilità, personalizzazione”, recentemente approvato e finanziato da Fondazione Cariverona con 356.000 euro.
Il progetto, della durata di due anni e in partenza a maggio, si basa su un approccio integrato articolato su quattro direttrici principali:
- governance territoriale partecipata
- percorsi di orientamento e formazione
- coinvolgimento delle imprese
- formazione degli operatori
LIFE MAP mira a rafforzare il coordinamento tra Patti Territoriali e Sportelli Lavoro, facilitando l’incontro tra domanda e offerta e sostenendo le persone in condizioni di svantaggio.
Collaborazione e innovazione nel sistema lavoro
Il modello veronese si distingue per la capacità di mantenere una collaborazione stabile tra enti e amministrazioni, nonostante differenze politiche e cambiamenti nei rappresentanti istituzionali.
Inoltre, il progetto prevede uno scambio di buone pratiche con altri territori, come Vicenza e Belluno, ampliando le opportunità di crescita e innovazione del sistema.
Un modello in evoluzione per il futuro
Il rinnovo dell’accordo conferma la validità di un approccio basato su integrazione e cooperazione. Il valore del progetto risiede nella capacità di mettere in rete competenze, risorse e strumenti, con l’obiettivo di costruire un sistema inclusivo e orientato ai risultati.
In un contesto socio-economico in continuo cambiamento, l’esperienza dei Patti Territoriali per il Lavoro si consolida come un modello efficace per affrontare le sfide dell’occupazione e dell’inclusione sociale.
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