Il Recruiting Day all’Università di Verona si prepara a tornare con la sua nona edizione, offrendo a laureati e laureandi un’occasione imperdibile per entrare in contatto diretto con oltre 48 aziende presenti in loco e molte altre tramite la piattaforma online dedicata. Dal 22 al 24 ottobre, il Polo Santa Marta sarà il fulcro di incontri e colloqui, dove i giovani avranno l’opportunità di presentare il proprio curriculum direttamente ai recruiter aziendali.
Quest’anno l’evento si estende per tre giorni, rispetto ai due delle edizioni precedenti, offrendo così più tempo per i colloqui e le presentazioni aziendali. Durante queste giornate, studenti e neolaureati delle aree umanistiche, economico-giuridiche e scientifiche potranno candidarsi per offerte di lavoro e stage extracurricolari, comprese opportunità per categorie protette. Le 48 aziende partecipanti cercheranno nuovi talenti da inserire nei loro team, rendendo l’evento un punto d’incontro cruciale tra giovani e mondo del lavoro.
Oltre agli incontri in presenza, il Recruiting Day offre anche una componente digitale. Dal 30 ottobre al 15 novembre, sarà possibile accedere a oltre 290 offerte di lavoro attraverso la piattaforma online www.recruitingverona.it, con l’obiettivo di mettere in contatto studenti e aziende anche oltre le date dell’evento fisico. Questa piattaforma, ormai consolidata, si conferma come uno strumento efficace per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
L’importanza dell’evento per l’occupabilità è sottolineata dalle parole del rettore dell’università di Verona, Pier Francesco Nocini, che ha ribadito come l’ateneo sia fortemente impegnato a supportare i suoi laureati nel trovare sbocchi professionali. “Il Recruiting Day rappresenta un’opportunità concreta per le nostre studentesse e i nostri studenti di entrare in contatto con le realtà aziendali del territorio, grazie alla collaborazione costante tra l’università e il mondo imprenditoriale locale”, ha affermato Nocini.
Anche Giuseppe Riello, presidente della Camera di Commercio di Verona, ha evidenziato come la piattaforma online recruitingverona.it sia diventata un punto di riferimento per le aziende locali alla ricerca di nuovi talenti. Con 290 imprese registrate, la piattaforma offre un’ampia gamma di opportunità professionali per i giovani. Riello ha inoltre sottolineato come il crescente numero di aziende partecipanti dimostri l’efficacia dell’evento e la sua rilevanza nel risolvere il disallineamento tra domanda e offerta di lavoro.
Il presidente della Camera di Commercio di Vicenza, Giorgio Xoccato, ha evidenziato il forte legame tra il mondo accademico e quello imprenditoriale, reso possibile anche grazie alla presenza dei corsi di economia dell’Università di Verona nella sede di Vicenza. “La nostra partecipazione al Recruiting Day mira a fornire un ulteriore strumento agile e innovativo per le imprese e i giovani del territorio vicentino”, ha dichiarato Xoccato, confermando l’impegno continuo a supporto dell’occupazione giovanile.
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