Lavoro, formazione e opportunità professionali tornano protagonisti con l’undicesima edizione del Recruiting Day Verona-Vicenza, in programma da mercoledì 22 a venerdì 24 ottobre presso il Polo universitario Santa Marta di via Cantarane 24 a Verona. L’evento, organizzato dall’Università di Verona in collaborazione con le Camere di Commercio di Verona e Vicenza, coinvolgerà aziende di rilievo nazionale e centinaia di studenti e laureati in cerca di uno sbocco nel mondo del lavoro.
Durante i tre giorni, dalle 9.30 alle 17, i partecipanti potranno incontrare i recruiter, assistere a presentazioni aziendali, scoprire le posizioni disponibili e consegnare il proprio curriculum direttamente alle imprese. Il Recruiting Day rappresenta un’occasione concreta per accedere a offerte di lavoro e stage extracurricolari, anche riservati a categorie protette, in ambiti che spaziano dal settore umanistico a quello economico, giuridico e scientifico.
A partire dal 27 ottobre sarà inoltre possibile candidarsi online attraverso la piattaforma ufficiale dell’iniziativa, www.recruitingverona.it, che raccoglierà tutte le posizioni aperte messe a disposizione dalle aziende partecipanti.
L’evento si conferma uno strumento strategico per il match tra domanda e offerta di lavoro, permettendo a giovani neolaureati e studenti prossimi al termine del percorso accademico di entrare in contatto diretto con realtà imprenditoriali in cerca di nuovi talenti. L’iniziativa punta non solo a favorire l’inserimento nel mondo del lavoro, ma anche a rafforzare i legami tra università e tessuto produttivo locale, in un’ottica di sviluppo condiviso.
Numerose imprese hanno già confermato la loro presenza, provenienti da settori diversificati come consulenza, ingegneria, ICT, finanza, logistica e manifatturiero. Gli incontri saranno sia individuali che collettivi, con momenti di approfondimento dedicati alla cultura aziendale, ai percorsi di carriera e alle competenze richieste oggi dal mercato.
L’iniziativa si rivolge a laureati e laureandi di tutte le aree disciplinari, con un’attenzione particolare alle soft skills, alla motivazione e alla capacità di adattamento ai contesti lavorativi dinamici, sempre più ricercate dalle aziende. È consigliato presentarsi con un curriculum aggiornato e prepararsi a brevi colloqui conoscitivi.
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