McDonald’s assume 30 candidati per due ristoranti di Verona

Selezioni e colloqui il 5 luglio per posizioni part-time e full-time presso i ristoranti Verona Adigeo Mall e Verona Fiera

McDonald’s è alla ricerca di 30 nuovi dipendenti per rinforzare i team dei ristoranti di Verona Adigeo Mall e Verona Fiera. Per questo, l’azienda ha organizzato una giornata di selezioni e colloqui venerdì 5 luglio presso il ristorante McDonald’s Verona Fiera, situato in viale del Lavoro 25. Le sessioni di colloquio si terranno dalle 10 alle 12 e dalle 14 alle 17, offrendo ai candidati un’opportunità di conoscere meglio l’ambiente di lavoro di McDonald’s e le sue dinamiche interne.

L’azienda sottolinea l’importanza di alcune caratteristiche fondamentali per i candidati: voglia di mettersi in gioco, capacità di lavorare in squadra e a contatto con i clienti. McDonald’s offre un’opportunità di lavoro concreta, garantendo contratti stabili (che rappresentano il 92% del totale) e possibilità di crescita professionale rapida. Lavorare in McDonald’s significa entrare in un contesto giovane, inclusivo e meritocratico, dove tutti i dipendenti hanno le stesse opportunità.

I candidati selezionati saranno inseriti in un percorso di formazione specifico per le mansioni che svolgeranno. Le posizioni offerte prevedono contratti part-time o full-time, in conformità con il contratto nazionale del turismo. La retribuzione sarà quella prevista dal contratto stesso, proporzionata al numero di ore lavorative settimanali.

Per partecipare alla selezione, i candidati devono inviare la propria candidatura entro il 3 luglio attraverso il sito di McDonald’s. Il processo di candidatura prevede la compilazione di un questionario riguardante diverse tematiche, tra cui la disponibilità oraria e il tipo di mansioni a cui si è interessati, oltre al caricamento del proprio curriculum vitae.

McDonald’s continua a rappresentare una scelta professionale valida per coloro che cercano un ambiente di lavoro dinamico e ricco di opportunità. L’iniziativa di selezione del 5 luglio è una dimostrazione dell’impegno dell’azienda a espandere e rafforzare il proprio team, assicurando allo stesso tempo un percorso di crescita e sviluppo per i propri dipendenti.

Redazione

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