Il report del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e del Ministero del Lavoro indica che le imprese della provincia di Verona hanno in programma 8.030 nuove assunzioni per novembre e un totale di 23.040 da novembre 2024 a gennaio 2025. Questi dati, seppur leggermente in calo rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, mostrano una solida domanda di lavoro in vari settori chiave dell’economia locale. Le imprese che assumeranno rappresentano il 16% del totale e prediligono contratti a termine per il 76% delle posizioni offerte. Di queste, il 72% è nel settore dei servizi, con un focus su commercio, ristorazione, turismo e logistica.
Settori e profili professionali richiesti
Il commercio è uno dei comparti principali, con 1.840 assunzioni previste, seguito da servizi di alloggio, ristorazione e turismo (1.460 assunzioni). La logistica, i trasporti e i magazzinaggi sono in crescita con 830 nuovi posti, mentre servizi alla persona e costruzioni si attestano rispettivamente a 780 e 670 posizioni. La domanda di lavoro per i giovani sotto i 30 anni copre il 35% delle assunzioni, e si stima che solo 9 profili su 100 richiedano personale laureato, segno di una preferenza per ruoli operativi o di media qualifica.
Un aspetto significativo emerso dall’analisi è la difficoltà delle imprese a reperire candidati idonei: in 53 casi su 100 le aziende faticano a trovare profili adeguati alle loro esigenze, in particolare per posizioni che richiedono esperienza nel settore o competenze specifiche (necessarie nel 58% dei casi).
Opportunità per i giovani: il Recruiting Day Verona Vicenza
Per agevolare l’incontro tra aziende e candidati, la Camera di Commercio di Verona ha organizzato il Recruiting Day Verona Vicenza, un evento digitale in collaborazione con l’Università di Verona e la Camera di Commercio di Vicenza. Questa iniziativa offre un’opportunità concreta per chi cerca lavoro o uno stage extracurricolare, inclusi i candidati appartenenti a categorie protette. Con oltre 700 posizioni aperte da 270 imprese, il Recruiting Day rappresenta un’importante risorsa per giovani e professionisti alla ricerca di nuove opportunità lavorative nel territorio.
Il Recruiting Day si svolgerà su piattaforma online (recruitingverona.it), facilitando così l’accesso sia per le imprese che per i candidati. Le offerte di lavoro spaziano tra settori vari, con una prevalenza di contratti a tempo determinato e diverse opzioni di stage, dimostrando la volontà delle aziende di investire nelle competenze locali e di sostenere l’occupazione giovanile.
Prospettive e considerazioni finali
Le previsioni sulle assunzioni a Verona indicano un’attenzione particolare verso settori trainanti come commercio, ristorazione e servizi turistici, riflettendo un andamento positivo dell’economia locale. La partecipazione a iniziative come il Recruiting Day Verona Vicenza rappresenta quindi un’occasione strategica per giovani e imprese, soprattutto in un mercato in cui l’esperienza specifica e la formazione giocano un ruolo determinante.
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