Prosegue anche a ridosso di Ferragosto il piano straordinario di assunzioni avviato dall’Azienda Ulss 9 Scaligera, con l’obiettivo di compensare i pensionamenti e rafforzare il funzionamento delle unità operative e dei servizi sanitari sul territorio.
Tra giugno e agosto il direttore generale Patrizia Benini ha firmato le delibere che hanno portato all’ingresso di 13 dirigenti medici, 5 dirigenti veterinari, 1 psicologo, 1 farmacista e un dirigente delle professioni sanitarie, già operativi. Ulteriori 26 medici, 2 veterinari e 1 dirigente psicologo prenderanno servizio entro la fine dell’anno. Parallelamente, sono stati coperti i ruoli di direttore delle UOC di Chirurgia e Urologia di Villafranca, Anatomia Patologica di San Bonifacio e Spisal.
Sul fronte infermieristico, sono già state concluse le assunzioni di 85 nuovi infermieri tramite concorso, a cui si sommano 41 professionisti entrati per mobilità volontaria esterna, per un totale di 126 unità. A queste si aggiungono le procedure finalizzate per l’assunzione di 35 operatori socio-sanitari (OSS), 9 tecnici della prevenzione, 12 tecnici di radiologia, 8 assistenti sanitari, 2 logopedisti, 2 terapisti occupazionali, 3 terapisti della riabilitazione psichiatrica, 1 tecnico neuropsicomotricista e 1 igienista dentale. In fase di avvio anche le chiamate per nuovi assistenti sociali, in attesa del riordino territoriale.
Il rafforzamento dell’organico permette non solo di coprire le carenze generate dal turn over, ma anche di agevolare la mobilità interna. Ciò consentirà al personale già in servizio di sperimentare altri contesti lavorativi o di valorizzare competenze maturate attraverso i percorsi formativi post laurea.
L’arrivo di nuove risorse rappresenta inoltre un sostegno concreto nella gestione dei periodi critici, come quello estivo, in cui ferie e assenze improvvise possono compromettere la normale programmazione. L’azienda ha precisato che, finora, il personale è stato richiamato in servizio solo in casi di emergenza e che i turni di 12 ore sono stati utilizzati esclusivamente in reparti con organici ridotti e necessità specifiche.
Con oltre 200 nuove assunzioni già concluse o in arrivo entro l’anno, l’Ulss 9 Scaligera punta a garantire stabilità e continuità assistenziale, migliorando la qualità dei servizi e rispondendo alle esigenze dei cittadini del territorio.
