Prosegue la tensione allo stabilimento Vetrerie Riunite di Colognola ai Colli (Verona), dove le rappresentanze sindacali unitarie, insieme alle sigle Filctem Cgil e Uiltec Uil, hanno proclamato uno sciopero di 4 ore per ogni turno di lavoro con assemblea dei lavoratori. Alla base della protesta, la rottura delle trattative tra azienda e sindacati in merito alla procedura di riduzione del personale che coinvolge 49 lavoratori su un totale di 283.
La situazione si è aggravata dopo il secondo incontro con la direzione aziendale, che si è concluso dopo appena cinque minuti, secondo quanto riferito dai sindacati. In quell’occasione, i rappresentanti dei lavoratori avevano chiesto l’attivazione del contratto di solidarietà e la possibilità di uscite volontarie incentivate, per ridurre l’impatto sociale della ristrutturazione.
La posizione dei sindacati: “Solo chiacchiere dall’azienda”
“Non ci sono le condizioni per accogliere le nostre richieste”: questa la posizione espressa dall’azienda all’apertura dell’incontro del 9 aprile. Una risposta giudicata dai sindacati come una chiusura netta e definitiva, che li ha spinti ad abbandonare il tavolo negoziale e rivolgersi direttamente ai lavoratori per decidere le prossime azioni.
Nella nota diffusa da Filctem Cgil e Uiltec Uil, viene denunciata l’incoerenza dell’azienda, che in precedenza aveva sostenuto che la situazione dello stabilimento di Colognola fosse diversa da quella della Borromini, altra realtà del gruppo coinvolta in processi di ristrutturazione. Secondo i sindacati, i percorsi seguiti sono invece “uguali e identici”, e ciò confermerebbe l’assenza di reale volontà di trattare con le rappresentanze sindacali.
Uno sciopero simbolico ma determinato
La protesta assume una forte valenza simbolica, non solo per la posta in gioco in termini occupazionali, ma anche per il metodo con cui si è giunti al blocco del dialogo. Le 4 ore di sciopero per turno sono un primo segnale di mobilitazione, ma non si escludono azioni più incisive nelle prossime settimane qualora non si registrassero aperture significative da parte dell’azienda.
La vertenza si inserisce in un clima di crescente incertezza nel settore manifatturiero, dove le difficoltà economiche e le riorganizzazioni industriali continuano a ricadere sui lavoratori, spesso senza reali percorsi di tutela condivisa.
