Entro agosto, le imprese di Verona e provincia prevedono di effettuare circa 27.000 nuove assunzioni, un dato significativo che sottolinea l’importanza del mercato del lavoro locale. La piattaforma online www.recruitingverona.it si conferma uno strumento fondamentale per agevolare l’incontro tra domanda e offerta.
Il presidente della Camera di Commercio di Verona, Giuseppe Riello, evidenzia la crescente difficoltà di reperire lavoratori qualificati. Questa piattaforma, insieme a percorsi di orientamento post-diploma e collaborazioni con l’Università di Verona, mira a ridurre tale gap, facilitando il contatto diretto tra giovani talenti e aziende del territorio.
I settori con maggiore richiesta
Le previsioni di assunzione per il trimestre giugno-agosto indicano un focalizzazione prevalente nel settore dei servizi (77%), seguiti dal comparto industriale. Un dato interessante riguarda le imprese con meno di 50 dipendenti, che rappresentano il 56% delle assunzioni previste.
Giovani sotto i 30 anni costituiscono il 32% delle nuove entrate lavorative, mentre l’11% è destinato a laureati. La difficoltà di reperire i profili desiderati è una sfida riconosciuta: le imprese stimano che in 53 casi su 100 sarà complicato trovare personale adeguato.
Le difficoltà nel reperire personale
Secondo il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, le imprese veronesi si trovano in difficoltà crescente nel trovare lavoratori qualificati. “Promuovere iniziative che avvicinano la scuola alle imprese è indispensabile”, sottolinea Riello. La piattaforma www.recruitingverona.it è uno di questi strumenti chiave, facilitando l’incontro tra giovani e aziende.
Come candidarsi
La collaborazione tra l’Università di Verona, la Camera di Commercio di Vicenza e le associazioni di categoria ha dato vita a un evento digitale di recruiting sulla piattaforma, dove studenti e laureati possono candidarsi alle posizioni aperte. L’ottava edizione del recruiting è attualmente in corso, con candidature aperte fino al 22 giugno.
